10 soft skills que podem otimizar o seu desenvolvimento profissional

Você sabia que suas habilidades profissionais podem ser divididas entre aspectos técnicos e comportamentais?

As soft skills, conjunto de qualidades relacionadas às interações humanas e de autoconhecimento, são as novas queridinhas dos setores de recrutamento e seleção e realmente trazem sucesso individual e auxiliam no desenvolvimento profissional.

Vamos conhecer as 10 principais e mais valorizadas pelas empresas e pelo mercado de trabalho?

Soft skills: habilidades que fazem a diferença

Se destacar no mercado de trabalho tem se tornado uma tarefa cada vez mais difícil. Fatores como especializações segmentadas, domínio de outros idiomas, multifuncionalidade e experiências internacionais já não são mais vistas como diferenciais, mas sim como obrigatoriedade em diversas áreas e ocupações.

Quantas vezes você não anunciou ou se deparou com uma vaga que, em sua descrição, tinha a seguinte frase: “conhecimento em plataforma x e domínio de habilidade y são indispensáveis”. Quem não se atualiza e adiciona novas competências, tende a perder as melhores oportunidades e, consequentemente, as melhores remunerações.

Essas habilidades técnicas que citamos são chamadas de hard skills, e nada mais são do que os conhecimentos que adicionamos em nosso currículo ou portfólio.

Mas, com a evolução das relações de trabalho, novas mentalidades corporativas e a presença das inteligências artificiais cada vez mais constantes, elas não são as únicas que chamam a atenção no momento da contratação.

As soft skills surgem como grande diferencial na busca por talentos e já são aptidões buscadas por mais de 90% das empresas.

Mas, o que elas são, exatamente?

O que são soft skills

Soft skills são habilidades sociais, comportamentais e emocionais que podem ser desenvolvidas ao longo da vida ou desbloqueadas por meio de treinamentos específicos. De forma prática, elas podem ser resumidas na forma como nos relacionamos com outras pessoas, reagimos a determinados acontecimentos e encaramos novos desafios.

Ou seja, a forma como eu vou lidar com uma nova tarefa é tão ou até mais importante do que as minhas capacidades técnicas de realizá-la. Claro, saber fazer é fundamental, mas somar soft skills às hard skills coloca o indivíduo em um cenário de grande destaque.

As 10 soft skills indispensáveis para empresas

Todas as habilidades de autoconhecimento são importantes. Contudo, vamos destacar as 10 soft skills que mais fazem diferença no mercado de trabalho, tanto para quem as possui quanto para quem convive com elas diariamente.

• Pensamento crítico;
• Criatividade;
• Inteligência emocional;
• Aprendizado contínuo;
• Liderança e gestão de pessoas;
• Empatia;
• Resiliência;
• Autogestão;
• Persuasão;
• Adaptabilidade.

As soft skills são habilidades sociais e comportamentais muito buscadas por empresas no momento da contratação.

Softs Skills e suas características

Agora que conhecemos 10 soft skills que fazem a diferença no mercado de trabalho, chegou o momento de se aprofundar nas características de cada uma delas, quais os benefícios e como elas podem otimizar o desenvolvimento profissional.

1. Pensamento crítico

O pensamento crítico é uma soft skill muito bem avaliada porque mostra que quem a possui tem a habilidade de analisar dados e informações, identificar possíveis problemas e criar soluções efetivas para eles. Além disso, pessoas com o pensamento crítico apurado tendem a pensar fora do senso comum, propondo alternativas disruptivas ou focando em fatos que, na maioria das vezes, podem ser ignorados.

Grandes cargos pedem indivíduos com esta soft skill pela necessidade de se tomar decisões complexas e analisar todas as informações de forma objetiva.

2. Criatividade

Uma das soft skills mais famosas é a criatividade. A capacidade de criar, inovar, encantar e gerar ideias transformadoras é algo que praticamente todas as empresas buscam para o seu time. Resolver problemas e solucionar desafios de forma criativa também cria uma cultura diferenciada no ambiente de trabalho, atraindo novos talentos e clientes.

Profissionais criativos sempre estão em destaque no mercado de trabalho e costumam ocupar cargos bem remunerados.

3. Inteligência emocional

O cotidiano corporativo é repleto de desafios internos e externos que trazem dúvidas, inseguranças e até mesmo medos de determinadas situações – como uma apresentação em público para muitas pessoas, por exemplo. A inteligência emocional é justamente a soft skill que auxilia nestes pontos e transmite tranquilidade, clareza e confiança para você desenvolver o seu trabalho da melhor forma possível.

A inteligência emocional gera melhores resultados e relações profissionais e, com isso, é uma aptidão muito valorizada no mercado.

4. Aprendizado contínuo

Aprender nunca é demais. Profissionais dedicados à melhoria constante estão sempre atualizados e prontos para transmitir esse conhecimento em forma de palestras, cursos e até mesmo soluções. O aprendizado contínuo é uma soft skill importante porque permite que as hard skill também sejam aprimoradas, criando uma sinergia única de sucesso e crescimento.

Nenhum cargo de liderança é ocupado por profissionais estagnados e conformados. Essa soft skill é fundamental para quem busca destaque e alavancar a carreira.

5. Liderança e gestão de pessoas

Todo líder deve ser um bom gestor e vice-versa. As duas habilidades estão conectadas e ambas podem ser consideradas uma soft skill. A capacidade de liderar, ouvir e potencializar pessoas é algo muito valioso e que traz benefícios para gestores e colaboradores que estão abaixo. Ou seja, é um crescimento massivo e que gera ótimos resultados.

Para liderar e gerir, é preciso ouvir, delegar, confiar e incentivar, aptidões não tão abundantes no mercado.

Quem possui essas soft skills tem grande potencial de crescimento e sucesso.

Aprendizado contínuo é uma das 10 soft skills indispensáveis para o mercado de trabalho.

6. Empatia

A empatia, mais uma das soft skills indispensáveis para o crescimento profissional, é a capacidade de se identificar com outras pessoas e compreender seus sentimentos, dificuldades, desejos, entre outros. Essa habilidade, tanto na vida pessoal quanto no mercado de trabalho, vale ouro.

O comportamento empático nos ensina a lidar com a diversidade, cria maiores conexões e também fortalece a inteligência emocional, uma habilidade que já vimos por aqui.

7. Resiliência

A forma como lidamos com os desafios e as dificuldades dizem muito sobre a nossa personalidade. Não existe uma maneira correta para isso, vale destacar, mas pessoas resilientes tendem a encarar as situações de uma forma positiva, leve e até construtiva.

Por isso, essa é mais uma das soft skills que destaca e diferencia profissionais e é muito bem avaliada no ambiente de trabalho.

8. Autogestão

O trabalho remoto é uma prática cada vez mais constante. Com ele, a capacidade de gerir o seu tempo e a quantidade de horas – ou dias – que você tem para executar uma tarefa é fundamental para a qualidade da entrega e a harmonia entre trabalho e vida social. Autogestão é importante porque traz com ela a autonomia e a autoeficácia, elevando o senso de responsabilidade e protagonismo. É uma das soft skills mais difíceis de serem encontradas porque envolve o misto entre trabalho e atividades extracurriculares, seja no presencial ou no home-office. Portanto, quem sabe administrar bem essa equação, tem destaque profissional e grande potencial de crescimento.

9. Persuasão

A persuasão é uma das soft skills voltadas para convencimento e sucesso na comunicação – juntamente com as técnicas de negociação – e é fundamental para que ambas as partes envolvidas no diálogo concordem com o que está sendo dito.

Um argumento persuasivo é valioso e importante porque pode, entre outras coisas, resolver problemas, gerar oportunidades e iniciar novos negócios.

10. Adaptabilidade

O mundo vive uma mudança constante. Internet, novas tendências, hábitos de consumo, novos modelos de trabalho, entre outros. Se adaptar bem a novos cenários é fundamental para continuar executando as suas funções de forma eficiente.

A adaptabilidade é uma das soft skills mais desejadas porque traz com ela profissionais resilientes, com boa inteligência emocional e que buscam aprendizado contínuo.

O mercado de trabalho vive a era das soft skills no desenvolvimento profissional.

É possível aprender e desbloquear novas soft skills?

Embora as soft skills sejam características inerentes à nossa personalidade, também é possível aprender, trabalhar ou desbloquear uma nova habilidade social para potencializar o seu desenvolvimento profissional.

Caso você seja excelente na construção de argumentos verbais para defender ideias e pontos de vista, mas sinta dificuldade de verbalizar para outras pessoas, é possível treinar oratória para desbloquear a persuasão.

Existem metodologias inovadoras que permitem uma jornada de autoconhecimento e práticas ativas – o famoso “mão na massa” – para desenvolver ou aprimorar diversas soft skills ao mesmo tempo.

Com a orientação correta e uma jornada de aprendizado pautada para o crescimento, você pode transformar sua carreira de forma eficaz.

Evvoa, a escola de negócios que desenvolve suas soft skills e sua evolução profissional

A Evvoa é uma escola de negócios voltada para o desenvolvimento profissional com práticas ativas. Ou seja, com ela, você aprende fazendo com exemplos reais e finaliza sua experiência com aptidão para aplicar em qualquer segmento de mercado.

Cursos, treinamentos e aulas com grandes mentores e profissionais com vasta expertise em expandir pessoas e negócios.

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E aqui em nosso blog você fica por dentro dos principais assuntos sobre desenvolvimento profissional, empresas, criatividade e o mercado de trabalho.